Organo culturale sull'informazione scientifica del farmaco

La maggior parte degli informatori scientifici sul farmaco italiani lavora come dipendente delle aziende farmaceutiche con il contratto del settore chimico-farmaceutico, ma sia per la grande crisi occupazionale degli ultimi anni, "decisa" dalle imprese di settore, che ha costretto molti professionisti a rimettersi sul mercato in altre forme contrattuali, sia perché sono esistiti da sempre, vi sono gli informatori scientifici sul farmaco che lavorano come "Agente di commercio". Questi lavoratori possono lavorare per una sola azienda farmaceutica (monomandatari) o per più aziende farmaceutiche (plurimandatari). La possibilità che l'informatore scientifico sul farmaco possa lavorare come "plurimandatario" è prevista, anche se in modo indiretto, proprio dal Testo Unico sulla farmaceutica (D.Lgs 219/2006):

Art. 122.
Requisiti e attività degli informatori scientifici

3. L'attività degli informatori scientifici e' svolta sulla base di un rapporto di lavoro instaurato con un'unica impresa farmaceutica. Con decreto del Ministro della salute, su proposta dell'AIFA, possono essere previste, in ragione delle dimensioni e delle caratteristiche delle imprese, deroghe alle disposizioni previste dal precedente periodo.

Il tema è assai complesso, perciò vi proponiamo alcuni chiarimenti sull'argomento ripresi da siti internet abbastanza accreditati. FL

Contratto di Agenzia Per Agenti di commercio - CONTRATTO DI AGENZIA

http://images.to.camcom.it/f/RegistroImprese/pr/procacciatore_affari.pdf

L'iscrizione come AGENTE all'Enasarco implica per l'informatore scientifico sul farmaco maggiori spese, ma poiché   non avendo un albo, questi esercita una professione intellettuale non protetta, tale professione può essere eseguita anche come INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO AUTONOMO e, quindi, con un contratto di CONSULENZA PROFESSIONALE, PIU' ECONOMICO DAL PUNTO DI VISTA FISCALE E PREVIDENZIALE. Ciò comporta sempre l'acquisizione di una partita iva con uno dei codici di attività riportati sotto e l'iscrizione alla gestione previdenziale separata INPS ma non l'iscrizione all'Enasarco ed il versamento dei relativi contributi previdenziali. Visto che da alcuni anni qualunque tipo di contratto, compreso quello dipendente a tempo indeterminato, non offre alcuna garanzia di continuità lavorativa, dovrebbe prevalere, a nostro parere, il criterio della convenienza economica dello stesso contratto. FL

4. CONSULENZE PROFESSIONALI

- Cosa si intende per prestazione d'opera
Si può parlare di questa fattispecie quando una persona, dietro corrispettivo, si impegna a compere un'opera o un servizio prevalentemente attraverso il proprio lavoro e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente.

Le consulenze professionali, dal punto di vista normativo, sono definite prestazioni d'opera e fanno riferimento agli articoli dal 2222 al 2228 del codice civile e, se si tratta di prestazioni d'opera intellettuali, agli articoli 2229 - 2230 e seguenti del codice civile.

Non è obbligatoria la forma scritta, conviene comunque però compilare un "Ordine di lavoro o contratto di prestazione d'opera" scritto e firmato dalle parti che contenga una descrizione dell'opera o del servizio richiesti; i tempi di consegna - da parte del committente - dei materiali necessari alla progettazione e/o realizzazione; i tempi di consegna del lavoratore: il prezzo pattuito; i tempi di pagamento; la data e le modalità di recesso, ciò sarà utile in caso di necessità di trovare soluzioni su eventuali contenzioso e/o controversie.

In caso di tardivo o mancato pagamento è possibile per il lavoratore il ricorso alle vie legali che seguono la procedura di una normale causa civile, con quello che consegue in termini di costi e tempi. Perciò è bene che l'ordine di lavoro preveda una penale per il ritardato pagamento.

- Aspetti fiscali
Dopo l'approvazione del decreto attuativo della legge 30/2003, i prestatori d'opera devono necessariamente essere in possesso di partita Iva individuale.
Prima dell'approvazione del decreto spesso vi era una sovrapposizione tra collaborazioni coordinate e continuative e prestazioni d'opera, ora le prestazioni svolte nel settore privato senza possesso di partita Iva sono riconducibili solo al lavoro a progetto.

- Aspetti previdenziali
Chi è in possesso di partiva Iva è obbligato ad iscriversi alla gestione separata Inps se esercita un'attività che non prevede l'iscrizione a un albo o a un ordine e nel caso in cui non abbia un fondo previdenziale obbligatorio in cui versare i contributi. Sono state stabilite aliquote, valide per tutti gli iscritti alla gestione separata.
Nella fattura va indicata ugualmente la rivalsa previdenziale del 4%. Si è esenti da tale obbligo solo nell'eventualità che l'attività di collaborazione occasionale sia differente dall'attività professionale prevalente del collaboratore.