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T.R.I.S. : Le aziende si facciano carico degli oneri aggiuntivi
Francesca Boni lunedì 01 ottobre 2018 01.21

La possibilità di istituire presso l’Inps un fondo per la gestione degli esuberi del settore chimico/farmaceutico è notizia di sicuro interesse.


Poco tempo dopo l’entrata in vigore della “riforma Fornero”, che non ha riguardato unicamente l’innalzamento dell'età pensionabile, bensì anche la contemporanea riduzione dell’importo e della durata degli ammortizzatori sociali ( eliminazione dell’indennità di mobilità e introduzione della Naspi ), è diventata non rinviabile l’esigenza di studiare e mettere in campo una “struttura” che gestisse le inevitabili criticità che si sarebbero presentate, qualora le imprese si fossero trovate nella necessità di riorganizzarsi e/o riconvertirsi.

Un fondo simile è già presente da diciassette anni nel nostro Paese, il cosiddetto “Fondo Esuberi” del settore del credito, che permette un’uscita dal mondo del lavoro fino a sette anni prima del raggiungimento dei requisiti pensionistici.

L’ottimo collega Giammei si domanda, giustamente, chi dovrebbe finanziare tutto ciò. Beh, nel settore bancario di cui sopra questo fondo di solidarietà è a carico totalmente e direttamente delle aziende.

Una parte di questo contributo è pagato dal lavoratore, allo stesso modo in cui viene finanziato il Fonchim nel nostro settore.

In sostanza lo Stato arriva a sostenere il lavoratore con la Naspi ma , se le aziende dovessero avere ulteriori esigenze di flessibilità , trovo corretto che loro stesse si facciano carico degli oneri aggiuntivi, senza scaricarne i costi sulla collettività, sullo stato Pantalone.

Ci sarebbe parecchio da dire riguardo al ruolo del Sindacato , che io ritengo essere oggi un “male necessario” e che mi piacerebbe ( ebbene sì, ho qualche speranza ) tornasse alle origini , a riscoprire le ragioni fondanti della sua esistenza.

Ma questa è tutta un’altra storia...

Francesca Boni

 

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